EVALUACIÓN Y MEDICIÓN
DEL TALENTO HUMANO


Identificamos las competencias, habilidades y potencial de las personas, mediante técnicas y herramientas  específicas de evaluación. La evaluación de talento se hace cada vez más indispensable en las organizaciones ya que tener personas altamente calificadas y comprometidas con la organización, favorece el crecimiento y aumenta la productividad en las empresas. 

 
Nuestros procesos de evaluación le permitirán trabajar en aspectos claves como:
 
  • Evaluar los candidatos para la selección y contratación de personal, identificando el talento idóneo para los cargos. 
  • Detectar talentos en las áreas internas para realizar procesos de promoción y ascensos. 
  • Desarrollar planes de carrera basado en las competencias y talento de sus equipos de trabajo. 
  • Identificar necesidades de capacitación con el fin de fortalecer las competencias y habilidades en las diferentes áreas y personas. 
Adicionalmente, identificamos a través de un programa completo e integral de evaluación, los ejecutivos de alto potencial (high potential) dentro de sus equipos de trabajo, lo cual le permitirá conocer quiénes son los colaboradores más valorados, los que más aportan, innovan y construyen y quiénes tienen las mejores habilidades, para retener a los futuros líderes de su empresa. 

Nuestras herramientas de evaluación de competencias: 

 
  • Entrevista

    Realizamos una evaluación profunda de las competencias del candidato de acuerdo a su rol y perfil, con el fin de identificar su potencial, desempeño actual y ajuste al cargo. Nuestras entrevistas permiten medir las competencias gerenciales.
  • Pruebas de personalidad

    Nos apoyamos de pruebas especializadas, con el fin de identificar estilos de comportamiento, competencias, liderazgo, rasgos personales e intereses.
     
    Todas nuestras pruebas las manejamos de forma virtual para una mayor facilidad y agilidad de nuestros procesos.
     
    Contamos con alta experiencia en el manejo de la Prueba Kompe - Disc, herramienta que permite evaluar competencias y estilos de comportamiento.
  • Assessment Center

    El assessment center se ha convertido en una de las metodologías más eficaces para las empresas ya que a través de éste, identificamos y predecimos el potencial, conductas y comportamientos de los candidatos sobre su desempeño futuro en el cargo. Igualmente identificamos cúales son los candidatos idóneos de acuerdo al cargo y a la cultura de la organización.

     
    • Diseñamos y contamos con una gran variedad de técnicas de simulación, casos de estudio, discusiones abiertas y juegos de roles que nos permiten con precisión identificar el talento que usted necesita.
    • Realizamos actividades a nivel individual y grupal.
    • Todas nuestras técnicas estan encaminadas a evaluar las competencias de las personas de acuerdo a lo que se requiere.
     
     

     

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